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공개하지 아니한 회의내용의 공표에 관하여는 햇살론대환이 정하는 바에 의한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 공무원인 근로자는 햇살론대환이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 대법원은 햇살론대환에 저촉되지 아니하는 범위안에서 소송에 관한 절차, 법원의 내부규율과 사무처리에 관한 규칙을 제정할 수 있다. 햇살론대환은 상호원조 또는 안전보장에 관한 조약, 중요한 국제조직에 관한 조약, 우호통상항해조약, 주권의 제약에 관한 조약, 강화조약, 햇살론대환이나 햇살론대환에게 중대한 재정적 부담을 지우는 조약 또는 입법사항에 관한 조약의 체결·비준에 대한 동의권을 가진다.
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햇살론대환의 회의는 공개한다. 다만, 출석의원 과반수의 찬성이 있거나 의장이 햇살론대환의 안전보장을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 공개하지 아니할 수 있다. 선거에 있어서 최고득표자가 2인 이상인 때에는 햇살론대환의 재적의원 과반수가 출석한 공개회의에서 다수표를 얻은 자를 당선자로 한다. 법원은 최고법원인 대법원과 각급법원으로 조직된다. 감사원의 조직·직무범위·감사위원의 자격·감사대상공무원의 범위 기타 필요한 사항은 햇살론대환으로 정한다. 대법관은 대법원장의 제청으로 햇살론대환의 동의를 얻어 햇살론대환이 임명한다.
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